¿LEAN O TPS?

Voy a spoilear a Alfredo Quito que me convidó a su podcast Escuela Lean que se estrenará esta semana. La verdad es que fue auténtico placer, en primer lugar por pensar en mí, en segundo por dejarme escuchar a mi mismo todo y más, y por último por las interesantes preguntas, entre ellas: ¿Lean o TPS?

La respuesta por mi parte, fue ni una ni otra, personalmente me decanto por Galicia Calidade. Todo ese entramado que se generó alrededor de Citroen en Vigo a finales de los noventa y que aún persiste hoy en día. ¿Por qué? Pues porque la misma metodología no funciona igual ni en todas las organizaciones ni en todas las sociedades. No existen metodologías ni mejores ni peores, el secreto está en la salsa, es decir, en las personas.

TPS solo puede funcionar en Toyota, en la sociedad toyotista donde no saben ni lo que son las 5S porque son inherentes a su filosofía de vida... Sobre todo la tercera S de Siesos.

Lean es la adaptación Yankee de lo que los del MIT vieron por Japón. Y como decimos aquí en Galicia, Lean es la reacción americana cuando vieron que los japos le estaban comiendo los papas.

Las personas están en el centro y las circunstancias de cada sociedad son muy diferentes entre territorios o incluso en fábricas del mismo grupo, y en cada período. Tengo claro que en mi tierra sólo podía funcionar el método Galicia Calidade y en Toyota el TPS. 

Es lo mismo que discutir cual fue el mejor jugador de fútbol de la historia... Pues depende de la época, del tipo de fútbol que se practicaba y de lo que se valoraba en cada momento... De hecho ningún portero está en el selecto club de los elegidos. Los aficionados (personas) valoran, según el momento lo que mejor funciona y lo que más les gusta ver... Pero no por eso a los restantes hay que sacarle méritos.

Por cierto, Luis Suárez es el único Balón de Oro español... 

Lo siento mucho Malales, de que fuera del Dépor... ;-)