Melchor (Ohno), Gaspar (Deming) y Baltasar (Goldratt)




Queridos Reyes Magos,


Realmente no sé si me he portado bien o si me he portado mal... Como decimos por aquí: "depende"... Realmente "pende" de según a quien le preguntes.

Personalmente soy un inconformista, insaciable y que siempre cree que las cosas se podrían haber hecho un poco mejor.

Teniendo  esto en cuenta os pediría lo siguiente:

1.  La energía necesaria para dar más feedback a todo mi equipo.

2. Conseguir que el equipo tenga  confianza en mí para darme feedback.

3. La disciplina suficiente para abordar el cambio.

4. Suficiente sentido común para tomar buenas decisiones.

5. Pensamiento crítico sobre todo lo establecido.

6.  Ser inflexible en el cumplimiento de los estándares.

7. Mejorar continuamente en todo lo que me proponga.

8. Neuronas suficientes para no dejar de aprender.

9. Ser tan  exigente conmigo mismo en el cumplimiento de mis deberes como en la exigencia de mis derechos.

10. ... Y sobre todo, mucho "sentidiño" empresarial.

Ya veis que no os pido tanto,... Algo básico y fundamental. 

Sin más, me despido no sin antes comentaros que sois mis preferidos y que nos cambio por el de rojo... Así como, tampoco cambiaré Kaizen por Lean, ni el Lean por la metodologías ágiles... Os lo prometo.


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