¿Qué es el éxito laboral?

Tremendamente difícil y complicado contestar a la pregunta de si es posible ser feliz trabajando... En mi caso es evidente, puedo presumir de que hago lo que me gusta, pero eso no es suficiente para alcanzar el éxito laboral. Existen dos factores adicionales que definen una situación ganadora, son las necesidades de la empresa y tú aptitud para el puesto que desempeñas.

Estos tres elementos: Pasión, Necesidad de la empresa y Habilidad, son claves en el éxito laboral. 

¿Cómo podemos describir el éxito laboral? A mí entender se trata de aquella situación donde las necesidades de la organización y las habilidades del miembro del equipo encajan a la perfeccion, y a mayores el cometido que te ocupa te apasiona. 

Parece realmente sencillo, pero a la postre no resulta tanto. Muchas veces la falta de comunicación es bidireccional y no existe el feedback necesario que mantenga en el carril del éxito esa relación. 

Teniendo en cuenta estos atributos se pueden dar varios escenarios:

• Habilidades + Pasión - Necesidad de la empresa = En el paro

• Habilidades + Necesidad de la empresa - Pasión = Aburrimiento

• Necesidad de la empresa - Pasión - Habilidades = No entiendo porque me contrataron

• Necesidad de la empresa + Pasión - Habilidades = Un tonto motivado (dangerous)

Si tenemos la suerte de que los tres conceptos sumen estaremos seguramente alcanzando el éxito laboral o muy cerca.  Pero ¿Y si no suman?

Aquí se pueden dar varias situaciones:

• Desmotivación

• Hastío 

• Tensión 

• ...

Pero también existe la posibilidad de aplicar ese concepto tan gallego como el "malo será", bautizado en los tiempos actuales como resilencia. Es decir, aceptar la situación y afrontarla desde una perspectiva positiva. Incluso, formándonos e intentando que prendan las llamas de la pasión. 

Por lo tanto, si la empresa tiene una necesidad que no encaja dentro de nuestros conocimientos o habilidades, la formación puede traer a nosotros la pasión.